Hindistan merkezli hava yolu şirketi Air India, son 3 yılda şirket içi disiplin soruşturmaları kapsamında yaklaşık bin çalışanını işten çıkardı. Şirket yönetimi, görevden almaların hırsızlık, yolsuzluk, sahtecilik ve şirket kaynaklarının kötüye kullanılması gibi çeşitli usulsüzlükler nedeniyle gerçekleştirildiğini açıkladı.
Hint basınında yer alan haberlere göre, işten çıkarılan çalışanlar arasında yer hizmetleri personeli, mühendisler, kabin memurları ve idari kadrolarda görev yapan çalışanlar bulunuyor. Disiplin süreçlerinin özellikle 2022 yılında Tata Group’un Air India’yı devralmasının ardından hız kazandığı belirtildi.
Şirket yönetimi tarafından yapılan değerlendirmelerde, Air India’nın yeniden yapılandırma süreci kapsamında “sıfır tolerans” politikası uygulandığı ifade edildi. İç denetim ekiplerinin yürüttüğü soruşturmalarda; bagaj hırsızlığı, sahte seyahat belgeleri düzenlenmesi, rüşvet iddiaları ve şirket tedarik süreçlerinde usulsüzlükler tespit edildiği kaydedildi.
ETİK İHLALLERE SERT ÖNLEM ALINIYOR
Air India CEO’su Campbell Wilson daha önce yaptığı açıklamalarda, şirket kültürünün yeniden inşa edilmesinin dönüşüm programının temel unsurlarından biri olduğunu vurgulamıştı. Yönetim, etik ihlallerine karşı sert önlemlerin devam edeceğini duyurdu.
Tata Group, Ocak 2022’de Hindistan hükümetinden Air India’yı devralarak şirketin özelleştirme sürecini tamamlamıştı. Devir sonrası filonun yenilenmesi, hizmet kalitesinin artırılması ve operasyonel verimliliğin yükseltilmesi amacıyla kapsamlı bir dönüşüm programı başlatılmıştı.
Air India son dönemde yüzlerce yeni uçak siparişiyle dikkat çekerken, şirket aynı zamanda operasyonel disiplin ve kurumsal yönetim alanlarında da reform sürecini sürdürüyor.
