Türk Hava Yolları’nın iştirak şirketlerinden Turkish Support Services (TSS), çalışanların özlük bilgilerinin güncellenmesi amacıyla yeni bir süreç başlatırken, ücretlendirme sisteminde hayata geçirilecek değişikliklerle personelin gelirlerinde ek avantajlar sağlayacağını duyurdu.
Şirket tarafından çalışanlara yapılan bilgilendirmede, SAP sistemi üzerinden personel bilgilerinin güncellenmesine yönelik görüşmeler gerçekleştirileceği belirtildi. Bu kapsamda iletişim, ikametgâh, medeni durum ve ehliyet gibi bilgilerin kontrol edilerek güncelleneceği ifade edildi.
Yılda 5 Günlük Ek Ücret Avantajı
Duyuruda öne çıkan en önemli başlıklardan biri ise ücret sistemindeki değişiklik oldu.
TSS, çalışanların ücret haklarını korumak amacıyla günlük ücret sistemine geçeceğini açıkladı. Yeni uygulamayla birlikte ücret hesaplamalarının yıllık bazda 360 gün yerine 365 gün üzerinden yapılacağı belirtildi.
Böylece çalışanların yıllık gelirlerine 5 günlük ilave ücret avantajı yansıtılacak.
Aile Yardımı ve Basamak Ücreti Dönemi
Şirket ayrıca bordrolarda yer alan “Kademe Ücreti” uygulamasının kaldırılacağını duyurdu.
Yeni sistemde bunun yerine çalışanların sosyal ve mesleki durumlarını dikkate alan “Aile Yardımı” ve “Basamak Ücreti” uygulamaları devreye alınacak.
Aile Yardımı çalışanların beyanlarına göre ödenirken, Basamak Ücreti’nin ise görev, kıdem ve çalışma yılı gibi kriterler doğrultusunda belirleneceği ifade edildi.
Bilgi Güncelleme Süreci Başlıyor
TSS tarafından yürütülecek görüşmeler kapsamında çalışanlardan SGK Hizmet Dökümü, Adli Sicil Kaydı, yeni kimlik kartı ve varsa MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi belgelerin dijital ortamda paylaşılması talep edildi.
Şirket, başlatılan çalışmanın hem çalışan kayıtlarının güncel tutulması hem de yeni ücretlendirme sistemine geçiş sürecinin sağlıklı şekilde yürütülmesi amacıyla gerçekleştirildiğini bildirdi.
