Türk Hava Yolları’nda (THY) Uçuş İşletme Başkanlığı görevine gelen Kaptan Pilot Süleyman Ersin Öztopal, yeni görevine başlamasının ardından pilotlara yönelik bir mesaj yayımladı. Öztopal, yeni dönemde liyakat, adalet, şeffaflık, ortak akıl ve uçuş emniyetinin yönetim anlayışının temelini oluşturacağını vurguladı.
THY Uçuş İşletme Başkanlığı’nda yeni bir dönemin başladığını belirten Öztopal, görevini devraldığı Bülent Ünalan’a teşekkür ederek, bugüne kadar uçuş operasyonlarının emniyetli şekilde yürütülmesine katkı sağlayan tüm kaptan pilotların emeğine dikkat çekti.
Havacılık sektörünün zorlu ve belirsiz koşullardan geçtiğini ifade eden Öztopal, görev değişimini yalnızca bir yönetici değişikliği olarak görmediğini, bunun aynı zamanda yeni bir yönetim anlayışının başlangıcı olduğunu belirtti.
PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE AÇIK KRİTERLER
Öztopal’ın mesajında en dikkat çeken başlıklardan biri, yetki ve görev dağılımı ile performans değerlendirmelerinde uygulanacak kriterler oldu.
Yeni dönemde tüm süreçlerde açık standartların, operasyonel koşulların ve kanıta dayalı değerlendirmelerin esas alınacağını belirten Öztopal, adaletin yalnızca hissedilen bir değer olmaktan çıkarılarak kurumsal sistemlerle güvence altına alınması gerektiğini vurguladı.
Öztopal, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“Yetki ve görev dağılımından performans değerlendirmesine kadar tüm süreçlerde açık standartları, operasyonel koşulları ve kanıta dayalı değerlendirmeyi esas alacağız. Amacımız, adaletin yalnızca hissedilen bir değer olarak benimsenmesiyle sınırlı kalmayıp, açık kriterlere, anlaşılır gerekçelere ve tutarlı uygulamalara dayanan kurumsal sistemlerle güvence altına alınmasını sağlamaktır.”
PİLOTLARIN GÖRÜŞLERİ DİKKATE ALINACAK
Uçuş İşletme Başkanlığı bünyesinde iletişim ve istişare mekanizmalarının güçlendirileceğini belirten Öztopal, kaptan pilotlardan gelen görüş ve önerilerin dikkatle değerlendirileceğini bildirdi.
Öztopal, uygulanabilir önerilerin hayata geçirildiği ve sonuçlarının çalışanlarla paylaşıldığı bir çalışma kültürünün oluşturulmasının öncelikleri arasında yer alacağını ifade etti.
UÇUŞ OLAYLARINDA SADECE BİREYSEL HATALARA BAKILMAYACAK
Yeni Uçuş İşletme Başkanı’nın mesajındaki bir diğer önemli başlık ise uçuş emniyeti ve operasyonel olayların değerlendirilmesine yönelik yaklaşım oldu.
Öztopal, operasyonel sapmaların yalnızca ortaya çıkan sonuçlar üzerinden ele alınmayacağını, olaylara neden olan koşulların ve sistemsel etkenlerin de inceleneceğini belirtti.
Bireysel sorumluluklarla sistemsel faktörlerin birbirinden ayrılmasının önemine işaret eden Öztopal, yaşanan olaylardan elde edilen tecrübelerin kurumsal hafızaya aktarılmasını hedeflediklerini kaydetti.
“GÖREVLER GEÇİCİDİR, KURUMLAR KALICIDIR”
Öztopal, mesajında “Görevler geçicidir, kurumlar kalıcıdır” ifadesine özellikle yer verdi.
Uçuş İşletme Başkanlığı’nda kişilere bağlı olmayan, uçuş emniyetini, liyakati, adaleti ve kurumsal değerleri esas alan bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini belirten Öztopal, kurumun kendi liderlerini yetiştirmesinin de önemine dikkat çekti.
Kaptan pilotların bilgi ve tecrübelerini son derece kıymetli gördüğünü ifade eden Öztopal, ortak akıl, karşılıklı güven ve sorumluluk anlayışıyla Uçuş İşletme Başkanlığı’nı daha güçlü bir geleceğe taşıyacaklarına inandığını belirtti.
Öztopal’ın kaptan pilotlara yönelik ilk mesajında özellikle liyakat, objektif performans değerlendirmesi, adalet ve sistemsel hata analizi üzerinde durması, THY Uçuş İşletme Başkanlığı’nda yeni dönemin yönetim önceliklerine ilişkin önemli mesajlar olarak öne çıktı.
