Türk Hava Yolları’nda (THY) Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanlığı görevini devralan Prof. Dr. Murat Şeker, çalışanlara yönelik ilk mesajını yayımlayarak yeni dönemin yol haritasını ve önceliklerini paylaştı.
Şeker, mesajında THY’nin son 20 yılı aşkın süreçte önemli başarılara imza attığını belirterek, 2003 yılında 65 olan uçak sayısının 2025 yıl sonu itibarıyla 516’ya ulaştığını vurguladı. Kapasitenin dünya ortalamalarının oldukça üzerinde artırıldığını ifade eden Şeker, şirketin bugün dünyanın en büyük havayolları arasında yer aldığını kaydetti.
2012’den bu yana ‘dünyanın en çok ülkesine uçan havayolu’ unvanının gururla taşındığını aktaran Şeker, elde edilen başarıların temelinde çalışanların emeği, özverisi ve ortak hedeflere olan inancının bulunduğunu dile getirdi. Şeker, THY’nin büyüme sürecinin yalnızca bir genişleme hikâyesi olmadığını belirterek, son 10 yılda terör olayları, savaşlar, bölgesel krizler, büyük taşınma süreci, MAX krizi, GTF motor sorunu ile üretim ve tedarik zinciri aksaklıkları gibi birçok zorlu sınamayla karşı karşıya kalındığını hatırlattı.
Tüm bu olumsuzluklara rağmen uzun vadeli sürdürülebilir büyüme hedefinden sapılmadığını vurgulayan Şeker, özellikle pandemi döneminde oluşturulan dinamik ve çevik yapı sayesinde zorlukların fırsata dönüştürüldüğünü ve güçlü kârlılık performansının sürdürülebilir hale getirildiğini ifade etti.
‘ÖNCELİKLERİMİZ DEĞİŞMEYECEK’
Yeni dönemde büyüme hedeflerine bakış açısının değişmeyeceğini belirten Şeker, kurumsal önceliklerin aynı kararlılıkla sürdürüleceğini kaydetti. Şeker, birinci önceliğin müşterilerin ve çalışanların emniyeti olduğunu vurgulayarak, ikinci önceliğin müşteri memnuniyeti ve operasyonel mükemmeliyet, üçüncü önceliğin ise verimlilik olacağını bildirdi.
Bu önceliklerden taviz verilmeden güçlü koordinasyona sahip, hızlı karar alabilen bir organizasyon yapısının daha ileri taşınacağını ifade eden Şeker, kurumsal yönetişim anlayışının da güçlendirileceğini belirtti.
ŞEFFAF VE KATILIMCI YÖNETİM VURGUSU
Şeker, yeni dönemde ortak aklı esas alan, iletişim ve istişareye önem veren, şeffaf ve kapsayıcı bir yönetim kültürünün inşa edileceğini aktararak, her çalışanın görüşüne değer verilen ve geri bildirimin teşvik edildiği bir çalışma ortamı oluşturulacağını ifade etti.
Güçlü kurumların yalnızca hedefleriyle değil, kültürleriyle de büyüdüğüne dikkat çeken Şeker, bu anlayışın kurum genelinde yaygınlaştırılacağını kaydetti.
VERİMLİLİK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME ODAĞI
Önümüzdeki dönemde verimlilik odaklı çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini belirten Şeker, ulaşılan büyüklüğün, güçlü bilanço yapısının, geniş uçuş ağının ve yüz bin kişiyi aşan insan kaynağının etkin bir kaldıraç olarak kullanılacağını vurguladı. Akıllı yatırımlar, yüksek katma değer üreten projeler ve sürdürülebilir kârlılığı destekleyen uygulamalarla geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlenmesinin hedeflendiğini ifade etti.
‘DEĞİŞİME YÖN VEREN KURUM OLACAĞIZ’
Dünya, teknoloji, rekabet ve beklentilerin hızla değiştiğine dikkati çeken Şeker, THY’nin bu değişimi sadece takip eden değil, yön veren bir kurum olma iddiasını sürdüreceğini belirtti. Bu kapsamda süreçlerin sadeleştirileceğini, teknolojinin daha etkin kullanılacağını ve organizasyonun hız ile çevikliğinin artırılacağını kaydetti.
2026 VURGUSU: RİSK YÖNETİMİ VE DAYANIKLILIK
Şeker, 2026’da yeni risk ve sınamaların gündemde olduğunu belirterek, gelişmelerin yakından takip edildiğini, gerekli önlemlerin planlandığını ve kurum genelinde farkındalığın artırıldığını ifade etti. Yeni dönemde odağın risklerin doğru yönetilmesi, kurumsal dayanıklılığın artırılması ve değişen koşullara hızlı uyum sağlanması olacağını aktaran Şeker, geçmişte olduğu gibi bu sürecin de başarıyla aşılacağına inandığını dile getirdi.
4 TEMEL DEĞER ÖNE ÇIKACAK
Mesajında yeni dönemin temel değerlerine de değinen Şeker, yönetişim anlayışının merkezine bilgelik, samimiyet, disiplin ve cesaretin yerleştirileceğini belirtti. Şeker, doğruyu gören bir akıl, içten bir yaklaşım, kararlı bir çalışma disiplini ve gerektiğinde cesur adımlar atabilen bir irade ile kurumun geleceğinin birlikte şekillendirileceğini ifade etti.
Prof. Dr. Murat Şeker, mesajının sonunda THY’yi bugüne taşıyan tüm çalışanlara teşekkür ederek, yeni dönemin başarı, huzur ve gurur dolu geçmesi temennisinde bulundu.
