Anayasa Mahkemesi (AYM), Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü personeline ödenen performans primine ilişkin düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti. Karar, 14 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı.
Karar, 27 Mart 2025 tarihli ve 7546 sayılı kanun kapsamında yapılan düzenlemelerin iptali istemiyle açılan dava sonucunda verildi. İptal başvurusu, 132 milletvekili tarafından yapılmıştı.
Prim Sistemi Nasıl İşliyor?
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen düzenlemeye göre DHMİ personeline, Türkiye’deki sivil havalimanlarında gerçekleşen giden uçak trafiği esas alınarak performans primi ödeniyor.
EUROCONTROL maliyet kapsamındaki personele ise transit geçen hava araçları üzerinden ayrıca ek prim veriliyor. Prim hesaplamasında bir önceki yılın aynı dönemindeki trafik verileri dikkate alınıyor. Trafikte artış yaşanması halinde oluşan farkın takip eden ocak ayında tek seferlik olarak ödendiği belirtildi.
“Fiilen Çalışılmayan Sürelerde Prim Ödenmeyebilir”
AYM, sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırma, tutukluluk ve gözaltı gibi fiilen çalışılmayan sürelerde performans primi ödenmemesine ilişkin düzenlemeyi de değerlendirdi.
Mahkeme, performans priminin maaş değil ek ödeme niteliğinde olduğunu vurgulayarak devletin bu tür teşvik sistemlerinde geniş düzenleme yetkisine sahip olduğuna dikkat çekti. Düzenlemenin ölçüsüz olmadığı ve kişilere aşırı yük getirmediği ifade edildi.
Cumhurbaşkanlığı Yetkisi de Uygun Bulundu
Kararda ayrıca performans primi ödemelerine ilişkin usul ve esasların Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmesini öngören hükmün de Anayasa’ya uygun olduğu belirtildi.
AYM, temel çerçevenin kanunla çizildiğini, yürütmeye yalnızca uygulamaya yönelik detayları belirleme yetkisi verildiğini kaydetti.
SHGM Personeli de Kapsamda
Kararda, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) personelinin de belirlenen sınırlar dahilinde performans primi sistemine tabi olduğu ifade edildi. Mahkeme, SHGM çalışanları bakımından da mali hakların kanunla düzenlenmesi ilkesinin korunduğunu vurguladı.
