Dubai merkezli havayolu şirketi Emirates, İstanbul’da düzenlediği tanıtım etkinliğinde Türk pilotlara yönelik kariyer fırsatları, maaş paketleri ve sosyal haklar hakkında bilgi verdi.
Lazzoni Hotel’de gerçekleştirilen “road show” etkinliğinde, şirketin büyüyen filosu için Türkiye’den pilot alımına devam ettiği belirtilirken, özellikle kaptan pilot ve ikinci pilot (First Officer) pozisyonlarına yönelik imkanlar katılımcılarla paylaşıldı.
İKİNCİ PİLOTUN MAAŞI 9 BİN 400 DOLARA KADAR ÇIKABİLİYOR
Etkinlikte verilen bilgilere göre Emirates’te göreve başlayan bir ikinci pilotun aylık gelirinin yaklaşık 8 bin 700 dolar seviyesinde olduğu, geliştirilmiş maaş paketlerinde bu rakamın 9 bin 400 dolara kadar çıkabildiği ifade edildi.
KAPTAN PİLOT MAAŞI YAKLAŞIK 13 BİN DOLAR
Şirketin hızlandırılmış kaptanlık programına katılan pilotların aylık gelirlerinin yaklaşık 10 bin 100 dolar, doğrudan kaptan olarak göreve başlayan pilotların ise yaklaşık 13 bin dolar seviyesinde olduğu aktarıldı.
25 YILLIK KAPTAN PİLOTA 510 BİN DOLAR MAAŞ
Sunumda, maaş, konut desteği ve diğer sosyal hakların dahil edildiği toplam yıllık ödül paketlerinin kariyer süresine göre arttığı belirtilerek, yeni başlayan bir yardımcı pilot için yaklaşık 245 bin dolar olan yıllık paketin, 25 yıllık kaptan pilotlarda 510 bin dolara kadar ulaşabildiği kaydedildi.
PİLOTLARA BİRÇOK KONUDA SOSYAL HAK
Pilotlara sağlanan yan haklar arasında konut veya konut yardımı, sağlık ve hayat sigortası, çocukların eğitim desteği, yıllık izin biletleri, ulaşım desteği ve emeklilik fonu katkısının bulunduğu bildirildi. Ayrıca Birleşik Arap Emirlikleri’nde çalışanların gelirlerinin gelir vergisinden muaf olduğu vurgulandı.
Etkinlikte, çalışanlar ile aile bireylerine yönelik seyahat ayrıcalıkları da tanıtıldı. Pilotların eşleri ve çocuklarının yanı sıra anne, baba ve kardeşleri gibi yakın aile üyelerinin de belirli koşullarda indirimli veya öncelikli bilet haklarından yararlanabildiği ifade edildi.
YILLIK İZİN 42 GÜN
Şirket yetkilileri, Emirates pilotlarının yılda 42 gün yıllık izin hakkına sahip olduğunu, aylık uçuş programlarının ise her ayın ortalarında yayımlandığını belirtti. Pilotların görev planlamalarına bağlı olarak ayda ortalama 8 ila 12 gün izin kullanabildiği aktarıldı.
Yeni işe alınacak pilotlara açık uçlu iş sözleşmesi sunulduğu ve ilk altı ayın deneme süresi olarak uygulandığı belirtilirken, şirketin yeni pilotlar için 42 bin dolarlık eğitim taahhüdü (training bond) uyguladığı, söz konusu yükümlülüğün 3,5 yıl içerisinde kademeli olarak azaldığı kaydedildi.
ORGANİZASYONDAKİ SORUNLAR PİLOTLARI MAĞDUR ETTİ
Öte yandan etkinliğe katılan bazı pilotlar, organizasyonun gerçekleştirildiği otelin kapasitesinin yetersiz kaldığını belirterek, salonun yoğunluk nedeniyle dolduğunu, bazı katılımcıların ayakta kaldığını ve otopark konusunda sıkıntı yaşandığını dile getirdi.
İstanbul’daki etkinlik, Körfez havayolu şirketlerinin son dönemde Türk pilotlara yönelik artan ilgisinin son örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.
