Havayolu, bu değişikliğin “insan odaklı kültürü” ve çalışanlardan iletilen geri bildirimler doğrultusunda sürekli gelişim yaklaşımıyla uyumlu olduğunu açıkladı. AirAsia, tüm çalışanlarının bulundukları hatlarda havayolunu temsil ederken kendilerini “rahat, özgün ve gururlu” hissetmelerini hedeflediklerini bildirdi.
AirAsia Havacılık Grubu CEO’su Bo Lingam, yaptığı açıklamada, güncellemenin şirketin çeşitliliği ve kapsayıcılığı temel alan yapısını güçlendirdiğini belirterek, “Bu değişiklik, AirAsia’nın her gün temas halinde olduğu farklı toplulukları ve kültürleri yansıtan küresel bir havayolu olarak büyümesini ortaya koyuyor. Üniformalarımız her zaman profesyonellik ve güvenliği temsil etti; bu evrim, çalışanlarımıza inançlarıyla uyumlu şekilde AirAsia’yı temsil etme özgüveni veriyor.” ifadelerini kullandı.
AirAsia kabin ekibinin, şu anda yerel düzenlemelerin gerektirdiği Cidde gibi bazı hatlarda operasyon gereği başörtüsü kullandığı hatırlatıldı. Yeni düzenlemeyle birlikte uygulama, başörtüsü kullanmak isteyen tüm kadın kabin ekibi üyeleri için tüm ağda geçerli olacak.
UYGULAMA RAMAZAN AYINDA BAŞLAYACAK
Kabin Memuru Departmanı Grup Başkanı Suhaila Hassan, Allstar ekibinin farklı kültür, inanç ve geçmişlere sahip olduğunu ancak hizmet kaliteleri konusunda ortak bir anlayışla hareket ettiklerini vurgulayarak, “Bu politika, AirAsia’nın dinamik ve çeşitli ruhunu yansıtıyor. Uygulama öncesi ekiplerimizden geri bildirim toplamaya devam edeceğiz ve detaylı tasarım sürecini onlarla birlikte yürüteceğiz. 2026 Ramazan ayında uygulamayı başlatmayı hedefliyoruz.” dedi.
Capital A CEO’su Tony Fernandes ise, AirAsia’nın başarısının temelinde çalışan çeşitliliği ve açık iletişimin bulunduğunu belirterek, “Kabin ekibimiz bu konuyu bize ilettiğinde onları dinlemek önemliydi. Farklı görüş ve inançlara saygı bizim kültürümüzün bir parçası ve büyümemizi sağlayan unsur. Çalışanlarımızın sesleriyle birlikte gelişiyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
