Şirketten yapılan açıklamada, geleneksel kabin memuru alım politikalarından farklı yeni program kapsamında 30-60 kabin memurunun istihdam edilmesinin planlandığı belirtildi. Spring Airlines, bu girişimin “hayat deneyimi yüksek personelin yolcu ilişkilerinde daha başarılı olduğuna dair gözlemler” üzerine şekillendiğini ifade etti.
AYNI ÜCRETİ ALACAKLAR
Adaylar için lisans mezuniyeti, 162-174 cm boy aralığı ve müşteri hizmetleri deneyimi gibi kriterler öne çıkarken, şirket yeni personelin mevcut kabin ekibiyle aynı sorumluluk ve ücretlendirme yapısına sahip olacağını vurguladı.
‘HAVA TEYZELERİ’ ELEŞTİRİSİ
Ancak ilan sonrası Çin kamuoyunda tartışmalar da başladı. Özellikle bazı medya kuruluşlarının ve sosyal medya kullanıcılarının kullandığı “air aunties” (hava teyzeleri) ifadesi eleştirilere yol açtı. İfadenin yaş ve cinsiyet üzerinden genelleyici bir söylem içerdiği savunulurken, şirket bunun “olumsuz bir anlam taşımadığını, sadece farklı bir kategori tanımlaması olduğunu” belirtti.
Spring Airlines, geçmiş yıllarda da farklı yaş gruplarından kadın çalışanlara istihdam sağlandığını, bu personelin bir kısmının bugün yönetim görevlerinde bulunduğunu ifade etti.
Bir dönem THY dahil bazı havayolları kabin memurlarının evlenmesini ve çocuk yapmasını yasaklıyordu.
