Birleşik Arap Emirlikleri merkezli Emirates Havayolu, İstanbul’da düzenlediği “Pilot Road Show” etkinliğiyle Türk pilotlara kapsamlı kariyer fırsatlarını tanıttı. Etkinliğin dikkat çeken konuşmacısı, dünyanın en büyük yolcu uçağı olan Airbus A380’in ilk Türk kadın kaptan pilotu Gökçe Kübra Yıldırım oldu.
Dubai merkezli havayolu şirketi, pilot adaylarına sunduğu maaş ve yan haklarla sektördeki rekabeti kızıştırıyor. Emirates’in sunduğu paket, yalnızca yüksek maaşlarla sınırlı kalmıyor; aynı zamanda konut, sağlık, eğitim ve uçuş ayrıcalıklarını da kapsıyor.
Pilotlara sağlanan maaş paketi, uzun vadeli emeklilik planlarıyla destekleniyor. İşveren, pilotların temel maaşının %12’sini Provident Fund sistemine aktarıyor. Bu oran 10 yılın ardından %15’e çıkıyor. Konservatif, dengeli ve agresif yatırım profillerine göre 20 yıl sonunda fon değeri USD 483.000 ile USD 707.000 arasında değişiyor.
Emirates, pilotlarına Dubai’de eşyasız 4 odalı villa sağlarken, mobilya için de AED 24.000 (yaklaşık USD 6.534) tutarında bir defalık ödeme yapıyor. İlk 12 gün geçici konaklama imkânı sunulurken, tüm fatura giderleri de şirket tarafından karşılanıyor.
Pilotların eş ve çocuklarını kapsayan özel sağlık sigortası da pakete dahil. Aylık sağlık sigortası primleri, eş için AED 285 (USD 77), ilk üç çocuk için ise AED 105 (USD 28) olarak belirlenmiş durumda.
Eğitim desteği ise 4-19 yaş arası 3 çocuğa kadar sağlanıyor. Emirates, ilkokul seviyesinde yıllık AED 52.250’ye (yaklaşık USD 14.255), ortaokul ve lise seviyesinde ise AED 79.750’ye (yaklaşık USD 21.712) kadar eğitim masrafını karşılıyor.
Uçuş imtiyazları da Emirates’in sunduğu ayrıcalıklar arasında. Pilotlar ve birinci dereceden aile bireyleri sınırsız sayıda “Cat A” ve “Cat C” statüsünde bilet hakkına sahip. Ayrıca yılda 10 arkadaş bileti ve ZED (diğer havayollarıyla anlaşmalı indirimli bilet) imkânı da sunuluyor.
Etkinlikte, Emirates’in pilotların eşlerine de Dubai’de istihdam imkânı sunduğu vurgulandı. Doktor, hemşire, öğretmen gibi meslek gruplarına yönelik iş olanaklarının yanı sıra Emirates Genel Merkezi’nde çeşitli pozisyonlar da adayları bekliyor.
İşe Alım Süreci Nasıl İşliyor?
Pilot adayları, çok aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçiyor. İlk aşama çevrim içi HireVue video mülakatı, soyut düşünme ve kişilik testlerinden oluşuyor. Ardından Microsoft Teams üzerinden online mülakat yapılıyor. İkinci aşama ise Dubai’de gerçekleşiyor. Adaylar burada brifing, simülatör değerlendirmesi ve gelişmiş Compass testlerinden geçiyor.
