Şirketten yapılan açıklamada, IndiGo’nun binden fazla kadın pilot istihdam eden ilk Hint hava yolu olduğu belirtilirken, bu gelişmenin havacılık sektöründe toplumsal cinsiyet çeşitliliği açısından önemli bir kilometre taşı olduğu ifade edildi. Açıklamaya göre kadın pilotlar, şirketin toplam pilot kadrosunun yaklaşık yüzde 17,5’ini oluşturuyor. Küresel havacılık sektöründe kadın pilot oranının genellikle yüzde 5 ila 7 seviyelerinde olduğu dikkate alındığında, IndiGo’daki oran dünya ortalamasının oldukça üzerinde bulunuyor.
IndiGo yetkilileri, şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekleyen politikaları doğrultusunda kadınların havacılık sektöründe daha fazla yer almasını teşvik ettiklerini belirtti. Şirket verilerine göre kadın çalışanlar IndiGo’nun toplam iş gücünün önemli bir bölümünü oluşturuyor. Kadınların havalimanı operasyonlarında yüzde 30’dan fazla, operasyon kontrol merkezinde yaklaşık yüzde 25, finans biriminde yüzde 20’nin üzerinde ve üst yönetim kadrolarında ise yüzde 20’nin üzerinde temsil edildiği bildirildi.
IndiGo ayrıca kariyerine ara verdikten sonra sektöre dönmek isteyen kadın çalışanlara yönelik programlar ve şirket içi destek ağlarıyla kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Havacılık sektöründe uzun yıllar erkek egemen bir yapı hâkim olurken, son yıllarda özellikle Hindistan’da kadın pilot sayısında dikkat çekici bir artış yaşanıyor. IndiGo’nun ulaştığı bu yeni eşik, ülkede havacılıkta cinsiyet çeşitliliğinin güçlenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
