Rusya merkezli havayolu şirketi Nordwind Airlines’ın (Severny Veter) kabin ekibi ve kabin amiri eğitmenleri, maaşlarından kesinti yapıldığı iddiasıyla Rusya Soruşturma Komitesi Başkanı Aleksandr Bastrıkin’e başvurdu.
Çalışanların toplu başvurusunda, şirketin “Aviabit” adlı iç iletişim ve bilgi sistemindeki dokümanlara zamanında erişilmemesi veya okunmaması gerekçesiyle çalışanların ücretlerinden “ceza” adı altında kesinti yapıldığı öne sürüldü.
Başvuruda, söz konusu uygulamanın sistematik şekilde gerçekleştirildiği ve çalışanların ücretlerinin fiilen azaltıldığı iddia edilerek, uygulamanın Rusya İş Kanunu’nun 137 ve 192. maddeleri kapsamında incelenmesi istendi.
ÇALIŞANLAR KESİNTİLERİN HESAP PUSULALARINDA AÇIKÇA GÖSTERİLMEDİĞİNİ İDDİA ETTİ
Kabin ekibi çalışanları, maaş hesap pusulalarında söz konusu kesintilerin miktarı ve dayanağının açık şekilde gösterilmediğini ileri sürdü.
Başvuruda, bu nedenle çalışanların kendilerinden ne kadar ve hangi gerekçeyle kesinti yapıldığını kontrol edemediği savunuldu.
Çalışanlar Soruşturma Komitesi’nden, kesintilerin hangi dönemde uygulandığının ve toplam ne kadar paranın çalışanların ücretlerinden alındığının belirlenmesini istedi.
Başvuruda ayrıca kesilen paraların hangi hesaplarda toplandığının, bunların hangi muhasebe belgeleriyle kayıt altına alındığının ve hangi amaçlarla kullanıldığının araştırılması talep edildi.
ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN İFADELERİNİN ALINMASI İSTENDİ
Başvuruda, kesinti kararlarını alan kişilerin belirlenmesi ve şirketin ilgili yöneticileri ile muhasebe ve insan kaynakları birimlerinde görev yapan çalışanların ifadelerinin alınması istendi.
Çalışanlar özellikle Nordwind’in servis alanından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Indiana Talyopova’nın uygulamadaki rolünün araştırılmasını talep etti.
Başvuruda, “cezalandırma, primlerden mahrum bırakma ve ücretlerden kesinti” uygulamasının savcılık incelemesi süresince geçici olarak durdurulduğu öne sürüldü.
Çalışanlar, kesintilerin denetim süresince durdurulmasının da soruşturma kapsamında değerlendirilmesini istedi.
ÇALIŞANLAR DAHA ÖNCE DE SAVCILIĞA BAŞVURMUŞTU
Nordwind çalışanları daha önce de çalışma koşulları, uçuş saatlerinin dağılımı, ücretler, disiplin uygulamaları ve şirket içi dokümanların kullanımına ilişkin şikayetlerini Rusya Genel Savcılığı ve diğer denetim kurumlarına iletmişti.
Temmuz 2026’da yayımlanan haberlerde, Moskova merkezli kabin ekibi çalışanlarının uçuş saatlerinin azaltıldığı, bunun ücretlere yansıdığı ve bazı disiplin uygulamalarının çalışanlar tarafından eleştirildiği aktarılmıştı.
Şirket çalışanları ayrıca “Aviabit” sistemindeki dokümanlara zamanında erişilmemesinin disiplin yaptırımlarına gerekçe yapıldığını ileri sürmüştü.
Şirket çalışanlarının başvurusunda, daha önce gerçekleştirildiği belirtilen savcılık denetiminde iş sözleşmeleri ve şirket içi düzenlemeler, çalışma saatlerinin belirlenmesi, ücretlerin endekslenmesi, izin ödemeleri, iş kıyafetleri, konaklama ve çalışanların hafif işe geçirilmesine ilişkin çeşitli sorunların da incelendiği öne sürüldü.
Söz konusu iddiaların tamamına ilişkin resmi denetim raporunun kamuya açık tam metnine ulaşılamazken, çalışanların daha önceki başvurularında bu konuların gündeme getirildiği görülüyor.
Çalışanlar son başvurularında, maaş kesintilerinin hukuka uygunluğunun ve şirket yöneticilerinin sorumluluğunun araştırılmasını talep ederek, gerekli görülmesi halinde soruşturma başlatılmasını istedi.
