Sivil havacılık alanında yetkili personel atama ve onay süreçlerinde önemli değişiklikler yapılıyor. Yeni model kapsamında, şirketler adına yapılan başvurular ve mülakatlarla yürütülen mevcut yetkilendirme sistemi yerini, eğitim ve sınav odaklı daha objektif bir modele bırakıyor. Form-4 yetkisi almak isteyen personel, bireysel olarak başvuru yaparak süreçlere dahil olabilecek.
Yeni sistemde, her unvan için belirlenen eğitimler zorunlu hale getirildi. Personel, bireysel başvuru yaparak gerekli eğitimleri tamamlayabilecek ve ardından ilgili sınavlardan geçerek yetki kazanabilecek. Bu kapsamda “Havacılığa Giriş” ve “Güvenlik Bilinci” dersleri tüm Form-4 alanları için ortak zorunlu dersler olarak belirlendi. Bunun yanı sıra, unvana özel ayırt edici dersleri başarıyla tamamlayan personel, Form-4 yetkisine sahip olabilecek.
Şirketler, eğitim süreçlerini tamamlayan personeli seçerek veya atanmasını teklif ettikleri kişilerin eğitimleri tamamlamasını sağlayarak yetkilendirme işlemlerini gerçekleştirecek. Yeni sistemde mülakat tamamen kaldırılırken, süreçler eğitim, sınav ve kontrol formlarıyla yürütülecek. Kontrol formları ve işlemler kayıt altına alınarak daha şeffaf bir yetkilendirme süreci sağlanacak.
Bu sistemle amaçlanan, yetkili personel havuzunu genişleterek şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli hızlı bir şekilde görevlendirmesi. Ayrıca, personelin görevden ayrılması veya başka bir şirkete geçmesi durumunda yeniden başvuru sürecinin gerekliliği ortadan kalkacak. Eğitimlerini tamamlamış tüm personel, yetkili personel olmaya aday olabilecek. Şirket, personel için başvuruda bulunduğunda eğitimler tamamlanmışsa, sadece şirket prosedürlerine yönelik sınavın yapılması yeterli olacak.
Yeni uygulama ile sivil havacılık sektöründe daha hızlı, şeffaf ve objektif bir yetkilendirme süreci hedefleniyor.
