İsviçre’nin bayrak taşıyıcı hava yolu şirketi SWISS’in yer hizmetleri çalışanları, 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecek yeni Toplu İş Sözleşmesi’ni (Collective Labor Agreement-CLA) onayladı. Yeni anlaşmanın, çalışanların sosyal ve mali haklarını güçlendirirken şirketin uzun vadeli rekabet gücünü desteklemesi hedefleniyor.
5 YIL SÜREYLE GEÇERLİ OLACAK
SWISS’ten yapılan açıklamaya göre yeni toplu iş sözleşmesi, şirket ile yer hizmetleri çalışanlarını temsil eden SEV-GATA, İsviçre Ticaret Birliği (Kaufmännischer Verband Schweiz) ve VPOD Air Transport sendikaları arasında yürütülen müzakerelerin ardından hazırlandı. Anlaşma en az beş yıl süreyle geçerli olacak.
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA İYİLEŞTİRMELER
Yeni sözleşmeyle birlikte haftalık sözleşmeli çalışma süresi azaltılacak, maaş bantları ve çeşitli ödenekler güncellenecek. Ayrıca çalışanların mesleki emeklilik hakları güçlendirilirken doğum izni ve diğer sosyal haklarda da iyileştirmeler yapılacak.
CEO FEHLINGER: ÇALIŞANLARIMIZ BAŞARIMIZIN TEMELİ
SWISS Üst Yöneticisi (CEO) Jens Fehlinger, yeni sözleşmenin çalışanlardan güçlü destek almasının şirket ile sosyal taraflar arasında dengeli bir uzlaşmaya varıldığını gösterdiğini belirtti.
Fehlinger, “Çalışanlarımız başarımızın temelini oluşturuyor. Yeni anlaşmanın, çalışma koşullarını daha da iyileştirirken SWISS’in gelecekteki büyümesi ve başarısı için sağlam bir zemin oluşturmasından büyük memnuniyet duyuyorum.” ifadelerini kullandı.
YENİ DÖNEM 2027’DE BAŞLAYACAK
2018 yılından bu yana yürürlükte bulunan önceki toplu iş sözleşmesi, COVID-19 salgını döneminde uzatılmıştı. Taraflar, mevcut çalışma düzenini günümüz operasyonel ihtiyaçlarına uyarlamak amacıyla yeni müzakereler başlatmıştı.
Onaylanan yeni Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek.
