Türk Hava Yolları (THY), uçuş emniyetinden taviz vermemek amacıyla pilot eğitim süreçlerinde yüksek bir titizlikle hareket ediyor.
Eğitim programlarında başarısız olan ikinci pilot adaylarının iş akitleri feshedilirken, bazılarına yer görevlerinde değerlendirilme seçeneği sunuluyor.
Edinilen bilgilere göre, özellikle tip eğitimi ve line uçuş süreci (LIFUS) gibi aşamalarda performans yetersizliği gösteren adaylar sistematik olarak değerlendiriliyor. Şirket, başarısız olan pilotlara 4 kez hak veriyor ve sonrasında kurul sürecine sevk ediliyor.
Kurul sonrası iş akitlerinin feshine karar verilen ikinci pilotlara, üç yıl boyunca yer görevinde çalışma seçeneği sunuluyor.
Bu teklifi kabul eden pilotlardan, yaklaşık 35 bin avro tutarındaki tip eğitim bedeli tahsil edilmiyor.
Ancak yer görevini reddeden adayların şirketle ilişiği kesiliyor ve bu durumda tip eğitim ücretinin tamamı pilot tarafından ödenmekle yükümlü kılınıyor.
THY kaynakları, uygulamanın uçuş emniyeti ve operasyonel standartların korunması amacıyla yürütüldüğünü vurgularken, eğitim sürecinin şeffaf ve uluslararası standartlara uygun biçimde sürdürüldüğünün de altını çiziyor.
Son dönemde benzer şekilde çok sayıda ikinci pilot adayının iş akitlerinin fesih edildiği bildirildi.
