Türk Hava Yolları’nda (THY) geç saatlerde sona eren İcra Kurulu toplantısından işten çıkarma kararı çıktı. Herdem Aviation’ın edindiği bilgilere göre, Hedef 12 programı kapsamında çalışma koşullarında yapılması planlanan değişiklikleri kabul etmeyen personelin iş akitleri feshedildi.
Türk Hava Yolları’nda Hedef 12 programı kapsamında başlatılan yeniden yapılanma sürecinde önemli bir gelişme yaşandı.
THY yönetimi, 22 Eylül 2026 tarihinde çalışanlarına gönderdiği e-postayla bazı operasyonel düzenlemeleri ve çalışma koşullarındaki değişiklikleri personelin onayına sunmuştu.
Sürecin tamamlanmasının ardından, söz konusu değişiklikleri kabul etmeyen çalışanların iş sözleşmelerinin feshedilmesi yönünde karar alındığı öğrenildi.
THY’DEN SENDİKAYA RESMÎ BİLDİRİM
THY tarafından 24 Eylül 2026 tarihinde HAVA-İŞ Sendikası’na gönderilen yazıda, Hedef 12 programı kapsamında işletmesel ve organizasyonel düzenlemelere gidildiği belirtilmişti.
Yazıda, çalışma koşullarındaki değişiklikleri kabul etmeyen personelle mevcut koşullar altında iş ilişkisinin sürdürülmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiş, fesih işlemlerinin 30 Eylül–31 Ekim 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilmesinin planlandığı bildirilmişti. Hava İş Sendikası düzenlemeyi kabul etmeyip itiraz etse de çalışan oylaması yüzde 99 onama ile kabul edilmişti.
Söz konusu bildirimde, ilgili işyerinde fesih işlemlerinden etkilenecek çalışan sayısının 100’den fazla olduğunun tespit edildiği de belirtilmişti.
SENDİKAL BASKI İDDİALARI DA GÜNDEMDE
Herdem Aviation’ın edindiği bilgilere göre, yeniden yapılanma sürecinin yanı sıra şirket içerisinde yaşanan sendikal faaliyetlere ilişkin şikâyetler de İcra Kurulu gündemine taşındı.
Bazı çalışanların sosyal medya ve mesajlaşma gruplarında HAVA-SEN Sendikası lehine propaganda yaptığı, ayrıca uçuş öncesi brifinglerde HAVA-SEN’e üye olmayan personele baskı uygulandığı yönünde şikâyetler bulunduğu öğrenildi.
Bu iddialar kapsamında bazı çalışanlardan savunma istendiği, savunma sürecinin ardından ilgili personelin iş akitlerinin pazartesi günü itibarıyla sona erdirilmesine karar verildiği belirtildi.
Önümüzdeki günlerde benzer baskı şikâyetlerinin gelmesi ve yapılacak incelemeler sonucunda yeni kararlar alınması halinde işten çıkarılan çalışan sayısının daha da artabileceği ifade ediliyor.
THY yönetiminden son İcra Kurulu kararlarına ve işten çıkarılacak personelin kesin sayısına ilişkin henüz resmî bir açıklama yapılmadı.
HAVA-SEN’İN GEÇMİŞ FAALİYETLERİ DE TARTIŞMA KONUSU
Öte yandan, 2018 yılında pilotlar tarafından kurulan HAVA-SEN Sendikası’nın geçmişteki örgütlenme faaliyetleri de yaşanan gelişmelerle birlikte yeniden gündeme geldi.
Mevcut durumda 7 bin civarı üyesi bulunan HAVA-SEN’in kendisine üye olmayan çalışanlara baskı uygulanmasını istediği ve sendikanın gerçekçi bulunmayan bazı vaatlerinin çalışanlar arasında karşılık görmediği öne sürüldü.
HAVA-SEN’in yakın zamanda THY’nin iştiraklerinden Turkish Support Services (TSS) bünyesinde bir örgütlenme girişiminde bulunduğu ancak bu girişimin başarısızlıkla sonuçlandığı iddia edildi.
Bu süreçte çok sayıda çalışanın iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiği ileri sürülürken, geçmişte de THY yönetiminin HAVA-SEN’e yönelik mesafeli yaklaşımı nedeniyle bazı çalışanların işten çıkarıldığı iddia edildi.
BAŞKAN KOÇAK’A YÖNELİK DİKKAT ÇEKEN İDDİA
Bu arada, halen MNG Havayolları’nda pilot olarak görev yapan HAVA-SEN Başkanı Seçim Seçkin Koçak hakkında da dikkat çekici bir iddia gündeme geldi.
Koçak’ın, bir süre önce MNG Havayolları’nda ikinci pilot olarak görev yaparken raporlu olmasına rağmen iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri süren bir pilota, şirkete karşı dava açmaması yönünde baskı yaptığı iddia edildi.
Koçak’ın söz konusu olayda pilotun haklarını savunmak yerine işverenin yanında yer aldığı öne sürüldü.
