Türk Hava Yolları (THY), uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasına ilişkin esasları yeniden düzenliyor.
Yeni düzenleme ile yüzde 20 ile 25 arasında ücret düşüşü gerçekleşebilir.
İşte detaylar:
Yeni prosedürde, pilot ve kabin ekiplerinin aylık uçuş saatlerine göre yapılacak ödemeler ile görevlerin yerine getirilmemesi halinde uygulanacak kesintilerin ayrıntıları yer aldı.
Ay içinde 1 ila 40 saat arasında uçuş gerçekleştiren personele, fiilen uçtuğu saatten bağımsız olarak 40 saat üzerinden uçuş tazminat ücreti ödenecek. (1 saat de uçsa 40 saat üzerinden değerlendirilecek)
Önceki uygulamada kokpit ekibi 70, kabin ekibi 80 saat üzerinden uçuş tazminatı alıyor, bir saatlik uçuş yapılsa dahi 70 ve 80 saat üzerinden ücretlere yapılıyordu.
Pilotlarda 41-70 saat, kabin ekiplerinde ise 41-80 saat arasındaki uçuşlarda ödeme, gerçekleştirilen ücrete baz uçuş saati üzerinden hesaplanacak.
Şirket tarafından geri alınan uçuş görevleri, sefer iptalleri, teknik nedenlerle görev iptalleri ve personelin kusurundan kaynaklanmayan bazı operasyonel aksaklıklarda kesinti yapılmayacak.
Yeni prosedür değişikliği yeni yıl itibariyle uygulanmaya başlayacak. Sözkonusu değişiklikle kokpit ve kabin ekiplerinde planlamaya bağlı olarak yüzde 20 ile 25 aralığında ücret kaybı ortaya çıkabilecek.
Düzenlemenin kokpit ve kabin üyeleri ve yöneticileri tarafında nasıl karşılanacağı şimdiden merak konusu…
YATI ÜCRETLERİNE DÜZENLEME
Herdem Aviation’ın edindiği bilgiye göre, yatı görevinin sona erdiği dönüş günü dört ayrı zaman dilimine bölünecek ve ödenecek tazminat, görevin hangi saat aralığında tamamlandığına göre belirlenecek.
Buna göre, dönüş günü yatı görevi 00.01–05.59 saatleri arasında sona eren uçuş görevlisine tam yatı ücretinin dörtte biri ödenecek. Görevin sona erme saati ilerledikçe ödeme oranı da artacak. 18.01–23.59 saatleri arasında yatı görevi sona eren personel ise tam yatı ücretine hak kazanacak.
