ABD’de United Airlines, 76 yaşındaki bir uçak teknisyenini işten çıkardığı gerekçesiyle dava edildi.
Mahkeme belgelerine göre uzun yıllar şirkette görev yapan Frank Bucci, 2025 Nisan’da Los Angeles Havalimanı’nda açık alanda çalıştığı sırada sıcak hava ve susuzluk nedeniyle kalp çarpıntısı ve baş dönmesi yaşadı. Teknisyen, görev kapsamında uçağa bindiği sırada fenalaşınca bayılmamak için uçakta yolculara ait ikram malzemeleri arasındaki bir şişe sudan birkaç yudum aldığını belirtti.
Olayın ardından hakkında inceleme başlatılan Bucci’nin, durumu yöneticilerine açıklamasına rağmen disiplin süreci devam etti ve Haziran 2025’te işine son verildi.
‘AYRIMCILIK VE MİSİLLEME’ İDDİASI
Bucci, Kaliforniya’daki federal mahkemeye sunduğu davada, işten çıkarılmasının ‘yaş ve engellilik ayrımcılığı’ ile ‘misilleme’ kapsamında olduğunu öne sürdü. Dava dilekçesinde, benzer durumlarda daha genç çalışanların daha ağır ihlallerine rağmen cezalandırılmadığı iddia edilirken, Bucci’nin işten çıkarılmasının şirkette daha genç personellere yer açma amacı taşıdığı savunuldu.
GÜVENLİK ENDİŞELERİ DE DOSYADA
Dava dosyasında ayrıca Bucci’nin daha önce şirkette güvenlik konularında uyarılarda bulunduğu da yer aldı. Özellikle 2024’te Boeing 757 uçağının kalkışta tekerlek kaybettiği olaya ilişkin endişelerini dile getirdiği ancak uyarıların yeterince dikkate alınmadığı öne sürüldü.
BENZER DAVA EMSAL GÖSTERİLDİ
Başvuruda, geçmişte U.S. Equal Employment Opportunity Commission tarafından açılan ve bir çalışanın sağlık krizi sırasında ürün tükettiği gerekçesiyle işten çıkarılmasıyla ilgili dava da emsal olarak gösterildi. Davada işveren şirketin tazminat ödemeyi kabul ettiği hatırlatıldı.
ABD’de görülecek davanın, iş yerinde sağlık durumu, çalışan hakları ve ayrımcılık iddiaları açısından emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor.
