United Airlines’ın eski yöneticilerinden Jeffrey Eisenberg, şirkette yolsuzluk ve operasyonel riskleri gündeme getirdiği için görevinden uzaklaştırıldığını iddia ederek dava açtı.
Eisenberg, 2017’de katıldığı şirkette 2022 yılında Operasyonlar Strateji ve Performans Direktörü görevine getirildi. Bir yıl sonra, milyarlarca dolarlık teknoloji projesinde yaşanan ciddi bütçe aşımı ve gecikmelere dikkat çekti. Ayrıca, projede görevli kıdemli bir yöneticinin, iş yapılan tedarikçi firmada çıkar ilişkisi bulunduğunu öne sürdü.
Dava dosyasında, Eisenberg’in uçuş güvenliğini etkileyebilecek bazı riskleri de gündeme getirdiği yer aldı. Bunlar arasında, yakıt planlama ve uçuş takip sistemlerinin uygun bir alternatif olmadan kaldırılması ve uçuşlarda kabin ekibinin FAA tarafından belirlenen asgari sayıdan az olması gibi uygulamalar bulunuyor.
Eisenberg, bu sorunları dile getirdikten kısa süre sonra “başka göreve atama” teklifi aldığını, ardından da “personel azaltma” gerekçesiyle işten çıkarıldığını belirtti. Eski yönetici, görevine iade edilmeyi ve geriye dönük maaşlarının ödenmesini talep ediyor.
United Airlines ise dava süreci devam ettiği için konuya ilişkin yorum yapmayı reddetti.
