Uçuş ekiplerinin çalışma koşulları hava emniyetini tehdit ediyor
Belçika’daki Ghent Üniversitesi tarafından yapılan araştırma, Avrupa’daki birçok havayolu şirketinde pilot ve kabin memurlarının giderek güvencesizleşen çalışma koşullarının uçuş emniyetini olumsuz etkilediğini ortaya koydu.
“UGent 2.0-Uçuş ekipleri için değişen sosyal zorluklar ve düzenleyici yanıt ihtiyacı” başlıklı rapor, Avrupa havacılığında adil ve istikrarlı çalışma koşullarının sağlanmasının, güvenli ve sürdürülebilir bir sektör için kritik öneme sahip olduğunu ortaya koydu.
Yaklaşık 6 bin 900 kokpit ve kabin çalışanının katıldığı araştırmada, geçici istihdam, belirli süreli sözleşmeler, sahte serbest çalışma uygulamaları ve ajanslar aracılığıyla istihdamın arttığı belirtildi. Bu durumun özellikle Polonya, Çekya ve Macaristan gibi Doğu Avrupa ülkelerinden gelen uçuş ekipleri arasında yaygın olduğu kaydedildi.
ÇALIŞMA KOŞULLARI KAYGIYI ARTIYOR
Araştırma sonuçlarına göre söz konusu çalışma koşulları, aşırı yorgunluk, hastalanma endişesi ve yönetim kararlarını sorgulama konusunda çekince yaratıyor. Katılımcıların yaklaşık yarısı, yönetime sorun bildirme konusunda kendini baskı altında hissettiğini ifade ederken, pilotların yüzde 30’u emniyetle ilgili konuları dile getirmeleri halinde kariyerlerinin zarar göreceğinden endişe duyduklarını belirtti.
Pandemi sonrası toparlanma süreci ve nitelikli personel eksikliği nedeniyle, uzun çalışma saatlerini kabul etme ve yorgunluk belirtilerini gizleme yönündeki baskının arttığı vurgulandı. Pilotların yaklaşık üçte biri, kabin memurlarının ise neredeyse yarısı, uçuş güvenliği açısından gerekli olsa dahi hastalık izni almaktan kaçındıklarını bildirdi.
‘ÇALIŞMA KOŞULLARI GÜVENLİK UNSURU’
Araştırmada ayrıca uçak içi satış baskısının da önemli bir sorun olduğu belirtildi. Parfüm, alkollü içecekler ve diğer ürünlerin satışına yönelik beklentilerin, uçuş ekiplerinin temel görevi olan yolcu ve uçuş emniyetiyle çeliştiği, bu durumun stres ve tükenmişliği artırdığı ifade edildi.
Araştırmacılar, çalışma koşullarının artık yalnızca sosyal bir mesele değil, operasyonel emniyet, çalışan refahı ve yorgunlukla mücadele açısından doğrudan bir güvenlik unsuru haline geldiğini vurguladı.
AB’DEN YARDIM İSTENDİ
Raporda, Avrupa Birliği’ne çağrıda bulunularak, işten çıkarmalara karşı daha güçlü koruma sağlanması, operasyon üslerinin net şekilde tanımlanması, çalışma ortamlarına yönelik denetimlerin artırılması ve çalışanların karar alma süreçlerine katılım haklarının genişletilmesi gerektiği ifade edildi.
