SunExpress Üst Yöneticisi (CEO) Marcus Schnabel, şirketin departmanlar arası iş birliğini ve çalışanlar arasındaki empatiyi güçlendirmeyi amaçlayan “Job Tasting” (İş Deneyimi) programı kapsamında bir günlüğüne teknik ekibin çalışmalarına katılarak sahada görev yaptı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre Schnabel, bir gün boyunca teknik bakım ekibiyle birlikte çalışarak uçak bakım süreçlerini yerinde deneyimledi.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Schnabel, masa başındaki yöneticilik görevini bir günlüğüne alet çantasıyla değiştirdiğini belirterek, güvenli uçuş operasyonlarının arkasında büyük bir titizlik, sabır ve güçlü bir ekip çalışmasının bulunduğunu ifade etti.
DEPARTMANLAR ARASI EMPATİ VE İŞ BİRLİĞİ HEDEFLENİYOR
Programın yalnızca sembolik bir rol değişiminden ibaret olmadığını vurgulayan Schnabel, farklı departmanların çalışma koşullarını yakından tanımanın kurum kültürünü güçlendirdiğini belirtti.
Schnabel, “Bir iş arkadaşımızın günlük yaşamda karşılaştığı zorlukları anlamanın en iyi yolu, o işi bizzat deneyimlemektir.” değerlendirmesinde bulundu.
Şirket açıklamasında, “Job Tasting” programının çalışanlar arasında karşılıklı anlayışı artırmayı ve farklı ekipler arasındaki iletişimi güçlendirmeyi amaçladığı kaydedildi.
400’DEN FAZLA ÇALIŞAN PROGRAMA KATILDI
Açıklamada, bugüne kadar şirketin farklı departmanlarından 400’den fazla çalışanın programa katıldığı belirtilerek, katkılarından dolayı SunExpress Teknik ekibine ve gün boyunca Schnabel’e eşlik eden çalışanlara teşekkür edildi.
SunExpress’in hayata geçirdiği “Job Tasting” programı kapsamında çalışanlar, farklı birimlerde kısa süreli görev alarak şirket operasyonlarını farklı bakış açılarıyla deneyimleme fırsatı buluyor.
