Amerikan uçak üreticisi Boeing, Spirit AeroSystems’i geçen yıl Aralık’ta satın almasının ardından şirkete bağlı yaklaşık bin 600 çalışanla yeni toplu iş sözleşmesi için geçici anlaşmaya vardı.
Müzakere heyeti, hazırlanan teklifin tüm üyeler tarafından onaylanmasını tavsiye etti. Müzakerelerde üzerinde uzlaşılan teklif, çalışanlara mevcut haklarına ek olarak geliştirilmiş sağlık ve diş sigortası, ek tatil süresi ve ücret artışlarını içeren yeni maaş havuzları sağlıyor.
ÜCRETLERDE YÜZDE 20 ARTIŞ BEKLENİYOR
Anlaşma kapsamında ücret havuzları 58 aya yayılan süreçte toplam yüzde 20 artırılacak. Buna göre çalışanlar her yıl en az yüzde 2 oranında ücret artışı alırken Temmuz 2026’dan itibaren sırasıyla yüzde 5, yüzde 3,5, yüzde 4, yüzde 3,5 ve yüzde 4 oranlarında ek artış uygulanacak.
Promosyon fonlarında toplamda yüzde 50 artış yapılacak. Kullanılmayan fonlar bir sonraki yıla devredilebilecek.
6 BİN DOLAR ONAY BONUSU
Sendika müzakere heyeti başkanı James Hatfield, teklifin sağlık ve sosyal haklarda iyileştirmelerle çalışanlar için daha öngörülebilir ücret yapısı sunduğunu belirterek, sözleşmenin onaylanması yönünde çağrıda bulundu.
Ek Haklarda Artış
Teklif kapsamında çalışanlara 6 bin dolar tutarında onay bonusu verilecek. Bu tutar çalışan tarafından emeklilik hesaplarına aktarılabilecek. Yıllık performans ödemeleri yüzde 7 seviyesine çıkarılırken, üst sınır yüzde 12’den yüzde 14’e yükseltilecek.
Ayrıca 2027’den itibaren emeklilik planına katkı yapan çalışanlara yüzde 10 şirket katkısı sağlanacak. Tatil günleri çalışanların kıdemine göre yılda ortalama 6 gün artırılacak. Sağlık sigortası düzenlemeleriyle çalışanların yıllık 7 bin dolara kadar tasarruf edebileceği ifade ediliyor.
OYLAMA 30 OCAK’A KADAR SÜRECEK
Çalışanlar, hazırlanan teklifi değerlendirmek ve oylamak için 30 Ocak saat 17.00’ye kadar süreye sahip olacak. Oylama elektronik ortamda yapılacak. Teklifin kabul edilmesi halinde yeni sözleşme 1 Şubat’ta yürürlüğe girecek.
Boeing’in Wichita tesislerinde görev yapan ve mühendislik dışı görevlerde bulunan bin 600 çalışan, mevcut 6 yıllık sözleşmeleri 31 Ocak’ta sona ermeden önce yeni sözleşme şartlarını oylayacak.
SPEEA, Wichita’daki yaklaşık bin mühendisin yanı sıra Boeing’in Washington, Oregon, Kansas, California ve Utah eyaletlerinde görev yapan toplam 19 bin mühendis ve teknik çalışanını temsil ediyor.
Boeing’in Spirit AeroSystems’i satın almasının, şirketin tedarik zincirinde kontrolü artırmayı, üretim süreçlerini güçlendirmeyi ve kalite ile güvenlik standartlarını iyileştirmeyi amaçladığı belirtiliyor.
