ABD’li havacılık şirketi Boeing, ticari uçaklar birimindeki çalışan sayısını yaklaşık yüzde 5 azaltmayı planladığını duyurdu. Üretim takvimindeki değişiklikler ve uçak üretim hızının artırılmasına yönelik planların ertelenmesi nedeniyle alınan karar kapsamında işten çıkarma bildirimlerinin Aralık 2026’da başlaması bekleniyor.
Boeing Ticari Uçaklar Birimi Başkanı ve Üst Yöneticisi Stephanie Pope, çalışanlara gönderdiği mesajda, şirketin üçüncü çeyrek finansal sonuçlarının açıklandığı dönemde de gündeme gelen üretim planlamasına ilişkin değişikliklere değindi.
Pope, fabrikaların ve tedarik zinciri ortaklarının üretimde istikrarı sağlaması için üretim hızındaki artışın yeniden düzenlenmesi ve daha fazla zamana ihtiyaç duyulduğunu belirtti.
Üretim takvimlerinde yapılan düzenlemeler ve uçak üretim miktarındaki değişikliklerin mevcut personel sayısının ihtiyaçların üzerine çıkmasına neden olduğunu kaydeden Pope, çalışan sayısının güncellenen iş planıyla uyumlu hale getirileceğini bildirdi.
İŞTEN ÇIKARMA BİLDİRİMLERİ ARALIKTA BAŞLAYACAK
Şirketin iş gücünü yaklaşık yüzde 5 azaltma planının doğal iş gücü kaybı ve zorunlu işten çıkarmaların birleşimiyle uygulanacağı belirtildi.
Pope’un mesajına göre, işten çıkarma bildirimlerinin Aralık ayında başlaması öngörülüyor. Etkilenecek çalışanlara şirket tarafından işten ayrılma sürecinde destek ve kariyer geçiş hizmetleri de sunulacak.
ÜRETİM HEDEFLERİNDE GECİKME YAŞANIYOR
İş gücünü azaltma kararının, Boeing’in uçak üretimini artırma planlarında yaşanan gecikmelerle bağlantılı olduğu değerlendiriliyor.
Şirket, en çok satan dar gövdeli uçak ailesi 737 MAX’ın aylık üretimini 47’ye çıkarma hedefini daha önce 2026 yılı için planlamışken, bu hedefin 2027’nin başlarına ertelendiğini bildirmişti.
Boeing’in geniş gövdeli 787 Dreamliner uçaklarının aylık üretimini 8’den 10’a çıkarma planında da üretim sürecinin istikrara kavuşturulması ihtiyacı öne çıkıyor.
Aralık 2025 itibarıyla Boeing Ticari Uçaklar biriminde 50 bin 494 kişi çalışıyordu. Yaklaşık yüzde 5’lik azaltma planı, bu istihdam büyüklüğü üzerinden hesaplandığında 2 bin 500 civarında çalışanı kapsayabilecek bir ölçeğe işaret ediyor.
Söz konusu karar, Boeing’in 2024 yılında şirket genelinde açıkladığı yaklaşık 17 bin kişilik iş gücü azaltma planından sonraki önemli istihdam düzenlemelerinden biri olarak öne çıkıyor.
