ABD’li uçak üreticisi Boeing ile yaklaşık 17 bin mühendis ve teknik çalışanı temsil eden Havacılıkta Profesyonel Mühendis Çalışanlar Sendikası (SPEEA), dört yıllık yeni toplu iş sözleşmesi konusunda geçici anlaşmaya vardı.
Sözleşmenin sendika üyeleri tarafından onaylanması halinde, çalışanların ücretlerine 16 Ekim’den itibaren yüzde 10 oranında garanti artış yapılacak. Mart 2027’de ise ücretlere yüzde 4 oranında bir artış daha uygulanacak.
2028, 2029 ve 2030 yıllarında ücret artışları için yüzde 6’lık havuzlar oluşturulacak. Her çalışan için bu yılların her birinde en az yüzde 4 oranında ücret artışı garanti edilecek.
Çalışma koşullarına ilişkin düzenlemede uzaktan çalışma, fazla mesai ve kariyer gelişimi konularında da değişiklikler öngörülüyor.
GREVE YÖNELİK RİSK AZALDI
Boeing ile SPEEA arasındaki yeni anlaşma, ağustos ayında yapılan oylamada önceki teklifin reddedilmesinin ardından geldi.
SPEEA’nın yaklaşık 13 bin mühendis ve bilim insanından oluşan Profesyonel Birimi, önceki sözleşme teklifini yüzde 64,25 oyla reddederken, yaklaşık 4 bin kişiden oluşan Teknik Birim’de ret oranı yüzde 71,9 olmuştu. Her iki grup da olası grev için sendikaya yetki vermişti.
Mevcut sözleşmeler 6 Ekim’de sona erecek. Yeni teklifin kabul edilmesi, Boeing açısından grev tehdidini önemli ölçüde azaltacak ancak sendika üyelerinin onay süreci tamamlanıncaya kadar risk tamamen ortadan kalkmış olmayacak. SPEEA, teklifin ayrıntılarını 17 Eylül’deki sendika toplantısında üyelerle paylaşacak.
737 MAX 10 VE 777-9 PROGRAMLARI İÇİN KRİTİK
SPEEA üyeleri Boeing’in uçak geliştirme, mühendislik, test, üretim desteği ve sertifikasyon süreçlerinde önemli görevler üstleniyor.
Bu nedenle olası bir grev, özellikle sertifikasyon ve hizmete giriş süreçlerinde gecikmeler yaşayan 737 MAX 10 ve 777-9 programlarını olumsuz etkileyebilecek bir gelişme olarak değerlendiriliyordu.
Boeing ile SPEEA arasındaki anlaşmanın yürürlüğe girmesi için sendika üyelerinin onayı gerekiyor.
