Türk Hava Yolları (THY), insan kaynakları süreçleri ve çalışan deneyimine yönelik uygulamalarıyla uluslararası alanda iki altın ödüle layık görüldü.
Şirketten yapılan açıklamaya göre THY, 2026 Stevie Awards for Great Employers (Harika İşverenler için Stevie Ödülleri) kapsamında iki farklı kategoride “Gold Stevie Winner” (Altın Stevie Ödülü) kazandı.
THY’nin Kurumsal Oryantasyon Programı “Born to Rise”, “Achievement in New Employee Onboarding” (Yeni Çalışan Oryantasyonunda Başarı) kategorisinde altın ödülün sahibi oldu.
Şirketin yurt dışındaki yöneticilere yönelik hazırladığı “Yönetici Oryantasyon Programı (Yurt Dışı)” ise “Achievement in Leadership Development” (Liderlik Gelişiminde Başarı) kategorisinde altın ödüle layık görüldü.
THY İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Abdülkerim Çay, ödüllere ilişkin değerlendirmesinde, çalışan deneyimi ve liderlik gelişimini küresel standartların üzerine taşımayı hedeflediklerini belirtti.
Uluslararası düzeyde elde edilen başarının tüm ekip arkadaşlarının katkısıyla mümkün olduğunu vurgulayan Çay, “Çalışan deneyimini ve liderlik gelişimini küresel standartların üzerine taşımak için attığımız her adımın uluslararası düzeyde takdir edilmesinden büyük bir gurur duyuyoruz. İnsan kaynakları alanında başarıya ve geleceğe yükseldiğimiz bu yolculukta yanımızda olan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.” ifadelerini kullandı.
Dünyanın saygın iş ödülleri arasında gösterilen Stevie Awards kapsamında kazanılan iki altın ödülün, THY’nin insan kaynakları yönetimi, çalışan deneyimi ve işveren markası uygulamalarındaki uluslararası başarısını tescillediği belirtildi.
